Líderes que combinan una profunda humildad personal con una feroz voluntad profesional. No buscan el éxito para su propio ego, sino para el éxito de la organización.
: Co-authored with Jerry Porras, it examines the habits of visionary companies that have succeeded over many decades. Empresas que caen (How the Mighty Fall)
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Jim Collins es reconocido mundialmente como uno de los pensadores de gestión empresarial más influyentes de las últimas décadas. Sus investigaciones, enfocadas en por qué algunas empresas prosperan mientras otras fracasan, han transformado la manera en que líderes y emprendedores abordan la estrategia, la cultura y el crecimiento sostenido.
Es la idea de que el éxito no se debe a un solo gran acierto, sino a la acumulación de esfuerzos y pequeñas victorias que se refuerzan entre sí. Es un ciclo virtuoso que, una vez que empieza a girar, genera un impulso imparable. Líderes que combinan una profunda humildad personal con
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Jim Collins es uno de los autores de gestión empresarial más influyentes del mundo. Sus investigaciones han transformado la forma en que las empresas entienden el éxito a largo plazo.
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Este libro examina por qué algunas empresas prosperan en condiciones de extrema incertidumbre, caos y disrupción, mientras que otras fracasan. Conceptos Clave
El éxito no ocurre por un único cambio drástico. Es el resultado de empujar una gran rueda de piedra constantemente en la misma dirección hasta que gana velocidad por sí misma. 2. Empresas que Perduran (Built to Last)
